V kolínské automobilce Toyota už dlouhých 5 měsíců probíhají komplikovaná jednání s odbory o kolektivní smlouvě na rok 2025. Platnost dosavadní  smlouvy, která v loňském roce zajistila růst mezd v průměru o 11,1 procenta, měla skončit k 31. prosinci 2024, kvůli neukončeným jednáním o kolektivní smlouvě nové byla ale platnost staré prodloužena. S vedením společnosti o kolektivní smlouvě jednají společně všechny tři odborové organizace automobilky a před dvěma týdny do něj vstoupil i zprostředkovatel.

K prvnímu veřejně oznámenému pozitivnímu vývoji došlo na sklonku minulého týdne, kdy se odbory s vedením společnosti dohodly o nejdůležitějším bodu kolektivní smlouvy a zaměstnancům tak od března vzrostou tarifní mzdy průměrně o 7,1 procenta (po zahrnutí prémií, firemního bonusu a příplatků přesáhne navýšení platů 9 procent).

Automobilka přistoupila k navýšení mezd i přesto, že vyjednávání o kolektivní smlouvě s odbory stále není ukončené. "Společnost nechtěla blokovat zvýšení mezd tím, že zatím nepanuje shoda nad plným zněním kolektivní smlouvy. Shodli jsme se, že ten proces bude ještě pokračovat, ale rozhodli jsme se, že od 1. března navýšíme mzdy i smluvním zaměstnancům," uvedl mluvčí automobilky Tomáš Paroubek. "Průměrná mzda na dělnických pozicích byla loni 52.000 korun, nyní by to mělo být o tři až čtyři tisíce víc," doplnil prezident Toyoty Robert Kiml.